安全・環境の取り組み

人々が安心して暮らせる社会のために
様々な活動に取り組んでいます。

トレードトラストは、140両の車両を使用して事業を営んでおります。
安全に暮らす社会の実現のために『安全』は、弊社の大切な企業使命と捉え、
地域に暮らす人々が安全に暮らせる環境のために取り組んでいます。

主な安全への取り組み

主な環境への取り組み

社会貢献

地球に優しい、人に優しい、
社会における企業価値を常に求め続けています。

弊社では、環境保全として「地球に優しい、人に優しい」経営の実現に取り組んでおります。
メインカラーのグリーンは「安全」「環境」「静岡県のお茶の色」を表現しています。
サブカラーのオレンジは「太陽」「元気」「静岡県のみかんの色」、
そして、サブカラーのアースは「大地」「アカウミガメの産卵地の中田島砂丘から継承」
また「浜松凧揚げ祭り(長男誕生祝凧)の中田島砂丘から未来への挑戦」を表してます。

運輸安全マネジメント

輸送の安全に関する基本的な方針

トレードトラストは、「社会に安全と安心を広げ、企業市民を目指すを経営理念とし
安全は最大の顧客満足であることを認識し、絶えず輸送の安全性と人間性の向上に努めます。


輸送の安全に関する目標

人身事故ゼロ件。
全ての事故を撲滅するため、安全管理の徹底と更なる安全意識の向上を目指します。

事故災害の発生状況(2014年度) 行政処分と是正措置 事故件数(2015年度)
自動車事故(有責)・・・8件(4件)
自動車事故(無責)・・・2件(6件)
違反件数(有責)・・・0件(0件)
違反件数(無責)・・・0件(0件)
処分年月日・・・該当なし
処分内容・・・該当なし
違反事実・・・該当なし
是正措置・・・該当なし
総件数 10件
種類別件数
①転覆・・・0件
②転落・・・0件
③路外逸脱・・・0件
④踏切・・・0件
⑤火災・・・0件
⑥衝突・・・6件
⑦追突・・・4件
⑧後突・・・0件

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日までの5年間


2. 内容

目標1 目標2 目標3
大学生以下の子を持つ社員の子育て目的(学校行事参加目的等含む)の休暇取得を促進する制度を導入する。
平成27年4月〜
社員へのアンケート調査、対応対策検討開始
平成28年1月〜
段階的に導入開始
地域の小・中学校に通う児童・生徒に対する職場体験の場を継続的に提供する。並びに、地域の特別支援学校や就労支援施設等との連携も図る。
平成27年4月〜
  • 社員へのアンケート調査、及び近隣学校へのコンタクト調査
  • 過去事例を基に、職場体験の内容改善検討
  • 管理職を対象とした事前研修
所定外労働時間削減のための措置
平成27年4月〜
  • 業務内容の仕分け、配分の見直し、改善の検討
  • 研修・指導による社員のスキルの底上げ→複数業務のルーティーン化
  • 管理職を対象としたマネジメント研修
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